مسابقة وزارة الداخلية 2026: فتح 520 منصبًا للتكوين المتخصص في الجماعات المحلية
أعلنت وزارة الداخلية والجماعات المحلية عن تنظيم مسابقة وطنية على أساس الاختبارات بعنوان سنة 2026، للالتحاق بالتكوين المتخصص في بعض رتب أسلاك التطبيق والتحكم لإدارة الجماعات المحلية، على مستوى المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية.
وتشمل المسابقة 520 منصبًا بيداغوجيًا موزعة على خمس رتب، هي عون الإدارة الإقليمية، وملحق الإدارة الإقليمية، ومحاسب الإدارة الإقليمية، ومراقب في النظافة والنقاوة العمومية والبيئة، وتقني الإدارة الإقليمية في التسيير التقني والحضري.
تفاصيل المسابقة الوطنية
الجهة المنظمة: وزارة الداخلية والجماعات المحلية.
سنة المسابقة: 2026.
طريقة الانتقاء: مسابقة على أساس الاختبارات.
عدد المناصب الإجمالي: 520 منصبًا.
طبيعة العملية: الالتحاق بالتكوين المتخصص.
طريقة التسجيل: إلكترونيًا فقط.
مدة التسجيل: 15 يوم عمل ابتداءً من أول إشهار للمسابقة في الصحافة الوطنية المكتوبة.
المناصب المفتوحة وشروط الالتحاق
1. عون الإدارة الإقليمية
عدد المناصب: 71 منصبًا.
مدة التكوين: 12 شهرًا.
شروط الالتحاق الواردة في الإعلان:
إثبات مستوى السنة الثانية من التعليم الثانوي كاملة.
أو أن يكون المترشح موظفًا تابعًا لإدارة الجماعات المحلية برتبة عون مكتب للإدارة الإقليمية، مع أقدمية لا تقل عن 3 سنوات بهذه الصفة.
ويتضمن الإعلان كذلك شروطًا تخص المترشحين الحائزين على شهادة البكالوريا، أو الموظفين برتبة عون رئيسي للإدارة الإقليمية ممن لديهم 3 سنوات أقدمية، وفق التفاصيل المحددة فيه.
2. ملحق الإدارة الإقليمية
عدد المناصب: 71 منصبًا.
مدة التكوين: 24 شهرًا.
شروط الالتحاق:
حيازة شهادة البكالوريا.
أو أن يكون المترشح موظفًا تابعًا لإدارة الجماعات المحلية برتبة عون رئيسي للإدارة الإقليمية، مع أقدمية لا تقل عن 3 سنوات بهذه الصفة.
3. محاسب الإدارة الإقليمية
عدد المناصب: 129 منصبًا.
مدة التكوين: 18 شهرًا.
شروط الالتحاق:
إثبات مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة.
أو أن يكون المترشح موظفًا تابعًا لإدارة الجماعات المحلية برتبة مساعد محاسب للإدارة الإقليمية، مع أقدمية لا تقل عن 3 سنوات بهذه الصفة.
4. مراقب في النظافة والنقاوة العمومية والبيئة
عدد المناصب: 125 منصبًا.
مدة التكوين: 18 شهرًا.
شرط الالتحاق: إثبات مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة.
5. تقني الإدارة الإقليمية في التسيير التقني والحضري
عدد المناصب: 124 منصبًا.
مدة التكوين: 18 شهرًا.
شروط الالتحاق:
إثبات مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة.
أو أن يكون المترشح موظفًا تابعًا لإدارة الجماعات المحلية برتبة معاون تقني للإدارة الإقليمية في التسيير التقني والحضري، مع أقدمية لا تقل عن 3 سنوات بهذه الصفة.
ملخص المناصب المفتوحة
| الرتبة | عدد المناصب | مدة التكوين |
|---|---|---|
| عون الإدارة الإقليمية | 71 | 12 شهرًا |
| ملحق الإدارة الإقليمية | 71 | 24 شهرًا |
| محاسب الإدارة الإقليمية | 129 | 18 شهرًا |
| مراقب في النظافة والنقاوة العمومية والبيئة | 125 | 18 شهرًا |
| تقني الإدارة الإقليمية في التسيير التقني والحضري | 124 | 18 شهرًا |
| المجموع | 520 | — |
أماكن التكوين وتوزيع المناصب
تُجرى عملية التكوين على مستوى المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية في الولايات التالية:
بشار: تختلف الحصة حسب الرتبة، وتتراوح بين 15 و34 منصبًا.
الجلفة: تتراوح الحصة بين 15 و22 منصبًا.
قسنطينة: تتراوح الحصة بين 13 و17 منصبًا.
ورقلة: تتراوح الحصة بين 13 و22 منصبًا.
وهران: تتراوح الحصة بين 15 و32 منصبًا.
ويتم التعيين بعد التكوين على مستوى بلديات الولايات المعنية، وفق الاختصاص الإقليمي لكل معهد والرتبة المستهدفة.
الاختبارات الكتابية والشفوية
تتضمن المسابقة اختبارات كتابية للقبول، يعقبها اختبار شفوي للقبول النهائي.
الاختبارات الكتابية حسب الرتبة
عون الإدارة الإقليمية:
اختبار في دراسة النص: 3 ساعات، المعامل 3.
اختبار في تاريخ وجغرافيا الجزائر: ساعتان، المعامل 2.
ملحق الإدارة الإقليمية:
اختبار في الثقافة العامة: 3 ساعات، المعامل 3.
اختبار في تاريخ وجغرافيا الجزائر: ساعتان، المعامل 2.
اختبار في لغة أجنبية، الفرنسية أو الإنجليزية: ساعتان، المعامل 1.
محاسب الإدارة الإقليمية:
اختبار في الثقافة العامة: ساعتان، المعامل 2.
اختبار في الرياضيات: 3 ساعات، المعامل 3.
اختبار في تاريخ وجغرافيا الجزائر: ساعتان، المعامل 2.
مراقب في النظافة والنقاوة العمومية والبيئة:
اختبار في الثقافة العامة: ساعتان، المعامل 2.
اختبار في الكيمياء: 3 ساعات، المعامل 3.
اختبار في تاريخ وجغرافيا الجزائر: ساعتان، المعامل 2.
تقني الإدارة الإقليمية في التسيير التقني والحضري:
اختبار في الثقافة العامة: ساعتان، المعامل 2.
اختبار في الرياضيات: 3 ساعات، المعامل 3.
اختبار في تاريخ وجغرافيا الجزائر: ساعتان، المعامل 2.
ويُعد ناجحًا في الاختبارات الكتابية المترشح الذي يحصل على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20، دون الحصول على علامة إقصائية تقل عن 5 من 20 في أحد الاختبارات.
أما الاختبار الشفوي، فيتمثل في مقابلة مع لجنة تتكون من أساتذة المعهد وإطارات الجماعات المحلية، وتدوم مدة أقصاها 20 دقيقة، بمعامل 2.
ملف الترشح للمسابقة
يتضمن ملف المشاركة الوثائق التالية:
استمارة التسجيل في المسابقة، تُملأ عبر المنصة الإلكترونية.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول.
نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة، مرفقة بكشف النقاط.
نسخة من قرار الترسيم بالنسبة إلى المترشحين الموظفين، مرفقة بترخيص كتابي للمشاركة تسلّمه الهيئة التي لها صلاحية التعيين.
نسخة من الوثيقة التي تثبت الوضعية القانونية تجاه الخدمة الوطنية.
وصل دفع حقوق التسجيل في المسابقة.
ويتم إيداع ملف الترشح إلكترونيًا فقط عبر المنصة المخصصة للمسابقة.
الوثائق المطلوبة بعد النجاح النهائي
يتعين على المترشحين الناجحين استكمال ملفاتهم قبل الالتحاق بالتكوين بالوثائق التالية:
صورتان شمسيتان (02).
شهادتان طبيتان، في الطب العام والأمراض الصدرية، تثبتان أهلية المترشح للرتبة.
شهادة عائلية بالنسبة إلى المترشحين المتزوجين، عند الاقتضاء.
نسخة من بطاقة الإعاقة، عند الاقتضاء.
رابط التسجيل الإلكتروني
تتم التسجيلات في المسابقة حصريًا عبر المنصة الإلكترونية التالية:
التسجيل في مسابقة وزارة الداخلية 2026
يُطلب من المترشحين ملء استمارة التسجيل وإرفاق الوثائق المطلوبة إلكترونيًا، مع التأكد من صحة البيانات والاحتفاظ بوصل التسجيل.
آجال التسجيل والطعن
حدد الإعلان مدة التسجيل بـ 15 يوم عمل ابتداءً من تاريخ صدور أول إشهار للمسابقة في الصحافة الوطنية المكتوبة. ولم يحدد النص المنشور تاريخًا تقويميًا ثابتًا لانتهاء التسجيل، لذلك يجب الرجوع إلى تاريخ أول إشهار رسمي.
كما يمكن للمترشحين الذين رُفضت ملفاتهم تقديم طعن عبر المنصة الإلكترونية حصريًا، ضمن الآجال المحددة في الإعلان.
تابع جديد مسابقات التوظيف في الجزائر
للاطلاع على المزيد من مسابقات التوظيف وعروض العمل في مختلف الولايات والقطاعات، يمكنكم زيارة موقع الطالب DZ ومتابعة آخر الإعلانات وشروط المشاركة ومواعيد التسجيل.
ملاحظة: يُنصح بقراءة الإعلان الرسمي كاملًا والتحقق من شروط الرتبة المختارة قبل التسجيل، خاصة بالنسبة إلى المترشحين الموظفين الذين يخضعون لشروط أقدمية محددة.
